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人才，是企業發展的根本。想要持續保持一個企業人才的活力，并不是一件容易的事。引進高端人才智力、培養優秀實用人才是實施人才戰略的重要內容，更是企業打造競爭新優勢、加快轉型升級的必然選擇。根據公司發展需求結合公司人才梯隊建設的要求，同時為了更好的調動員工的工作積極性，激發員工的工作熱情，9月19日長沙尚品2017年下半年員工晉升競聘演講考評正式展開，為員工提供一個能夠充分發揮才能的平臺。

現場評審

自98年以來，長沙尚品走過了十多年的風雨兼程路，取得了不俗成績。正如董事長張建忠所說，長沙尚品是“選對了一個行，做對了一件事，抓住了一群人”。長沙尚品一直以來都竭盡所能地為企業員工創造優質的工作環境、良好的員工福利、寬廣的展示舞臺，因為我們始終相信，人才和效率是決定企業長遠發展的關鍵。在本次晉升中，總經理朱云提出，將會在近兩年骨干管理干部中加入90后的力量。長沙尚品全員內部審查到管理干部晉升考評，每年兩次的全面綜合考察，優勝劣汰，內部選拔提升，正不斷完善與壯大尚品人才梯隊。

部分晉升/競聘人員現場評審照

蘇格拉底說過：“世界上最快樂的事莫過于為了理想而奮斗”。從專員到助理、從助理到小組組長，從組長到主管?每上一個臺階，都是努力耕耘的收獲。此次，參與晉升競聘的員工一共有16位，涉及品牌、運營、產品、營銷、招商部門，在他們的競聘演講中，無不透露著誓師未來的決心，更展現出對未來工作的信心。可以相信，通過這種內部培養機制，激勵廣大員工在工作中不斷超越自我，挑戰自我，在成就自我的同時，也為公司做出應有的貢獻，與公司共同進步，一起成長。

晉升/競聘人員合照

對于企業發展來說，每一位員工就如企業筑起浩瀚工程的一磚一瓦，在企業開疆擴土的過程中，發揮著基礎性作用。聚全員之力，助企業長虹。技能的提高，崗位的晉升，管理團隊的壯大，勢必會為尚品企劃的未來發展之路添磚加瓦，為接下來的目標貢獻一己之力，抒寫新的輝煌篇章。